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援灾和重建是一件性质特殊的工作。负责人除了要挑选合适的志愿者外,还要把他们安排在适合的岗位上。如果选择监督不慎的话,不仅给助人者本身带来伤害,还可能阻碍了救灾及重建工作的进度。

一群在国内外研究人事管理及组织行为的华人心理学者,努力研发了一套心理测量工具,通过评估志愿者的性格特质与专长技能,从人事心理学角度筛选出那些适合从事前线援灾重建任务的志愿者。

简而言之,测试可用于:

  • 挑选志愿者在物质条件匮乏的地区,提供扶贫、教育等服务
  • 挑选志愿者在自然灾害﹑恐怖袭击﹑或任何大规模破坏后,做救援或重建工作
  • 初步了解所属志愿者的能力,以致可以更好地安排志愿者到合适的岗位
本测试不能用于诊断心理异常。

从这个网页,你可以:

  • 接受培训,使用本测试来招募志愿者
  • 分发测试给应邀成为志愿者的人
  • 阅读测试报告,并参考心理学者的建议与解释

测试的内容:

第一部分包括了32个有关资历及技能的问题;而第二部分由34个有关个人性格和其他特质的问题组成。以下是一例题:

非常不准确 不准确 不确定 准确 非常准确
如果我放弃便一定失败 1 2 3 4 5
你是政府组织/非政府组织的工作人员,欲免费使用本测试来作招募工作?
你不是政府组织/非政府组织的工作人员,但欲成为一名援灾的志愿者?